Azi cand am primit un raspuns de la o firmulita de grafica si printare din Sibiu, pretentios numita PrintCenter, am realizat ca multi dintre noi au pierdut notiunea pretului corect. La tot. Fiecare dintre noi trebuie sa stie si sa inteleaga ca valoarea muncii lui are un pret, are o anumita valoare. Ea nu poate fi umflata pentru ca stridenta ar aparea daca nu imediat, singur dupa ce produsul muncii este vizibil si apreciabil. Ar fi in defavoare daca ceea ce ceri pe ce stii sa faci este sub valoarea pe care o dai produsului sau serviciului. Si ai fi si gresit apreciat. De aceea una dintre problemele esentiale pe care le ai inainte de a-ti valorifica munca, este sa stii cat merita. In general atunci cand mi s-a facut un serviciu, am lasat la aprecierea celui care l-a realizat sa fixeze pretul, gandind ca-si poate aprecia mai bine munca decat as face-o eu. Am remarcat in timp ca majoritatea nu stiu sa o faca. Altii apreciaza tariful dupa marimea portofelului pe care ti-l banuiesc a se contura in buzunar, altii incearca marea cu degetul, altii vazandu-te grabit, distrat sau profan profita la maxim de naivitatea de moment. Dar acestia sunt o categorie aparte pe care eu o denumesc, fara sa-i jignesc prea mult, nesimtiti. Dar nu la ei ma refer acum ci la cei care nu-si cunosc cu adevarat valoarea, sau nu si-o pot cantari.
Am facut in cei 25 de ani de cand conduc oameni, mii de angajari. Am intalnit figuri, cariere, sperante, dorinte. Am discutat cu toti acesti oameni apropiat si cat se poate de lejer, pentru a-i elibera de inhibitii si disconfort. Totul era ok, pana ajungeam la bani. Acolo venea de regula intrebarea mea: "Daca ar fi sa te autoapreciezi, ce salar crezi ca ai merita in companie si cum s-ar justifica el?". 99% din raspunsuri veneau sau gresite sau nu erau in concordanta cu rezultatul testelor. Autoaprecierile erau aproape toate departe de adevar. Am vazut si oameni extrem de valorosi care se subapreciau, dar majoritatea se suprapreciau.
Stiu ca sunt aici in SC mai multi membrii care lucreaza in HR, ar fi binevenit poate un sfat profesionist pentru cei mai tineri sau cei care vizeaza o cariera.
Capsuna mi-a recomandat o persoana foarte agreabila, Catalin, un tip specializat in dezvoltare personala si coaching. Am sa-l invit sa raspunda unor intrebari ce vizeaza aspectele de care se ocupa.
Dar pana atunci: atentie la pretul corect!